从7月1日起开始实施新颁布的生育保险使得我在产假4.5个月内

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从7月1日起开始实施新颁布的35号文件的生育保险使得我在产假4.5个月内没工资领，而如果我提前18天生产的话（7月31日前），就能拿到我的全额工资，这么不公平的待遇让我欲哭无泪。

举例说一下：
新政策之前
女职工月工资12000，生完孩子，政府发11688，公司发312，女职工正常缴保险2103元后月工资9800多元；
新政策之后
女职工月工资12000，生完孩子，政府发2000（如果该公司的月平均工资为2000元），公司发0，女职工缴保险后需倒贴103元每月！


更气人的是休产假的时候仍需要按11688基数缴纳保险！


上海有没什么新闻热线可以投诉的？找政府是没什么用了。


我国的＜中华人民共和国妇女权益保障法＞保障女职工在生育期间的待遇，现对女职工生育期间的工资支付规定解释如下：

一、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。二、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的，期间的工资不得低于其原工资性收入的８０％。
三、本文所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。